社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り、働きやすい雇用環境の整備を行う ため、次のように行動計画を策定する。

1. 計画期間
   令和7年4月1日〜令和10年3月31日の3年間
2. 内 容
   

   目標1	育児休業取得率（男性）：現在10.9% →目標 20%以上を目指す
   対策：	令和7年4月～ 育児休業制度の内容を全社員に周知する。 令和7年7月～ 取得者の事例を社内で共有し、風土づくりを進める。
   目標2	年次有給取得率50%以上：現在52.1%→80%以上を目指す 対策：令和7年4月～ 取得状況を把握・管理する。 令和7年9月～ 管理職に対して取得促進の指導を行う。 令和8年4月～ 取得奨励の社内案内を行う。
   目標3	所定外労働時間の1人当たり月平均：現状10時間以内→目標：10時間以内を維持する。
   対策：	令和7年4月～ ノー残業デーを実施する。 令和7年4月～ 業務の効率化を継続して取り組む。
   	アーチ株式会社 代表取締役 桑野あさみ